CONVENIO ESPECIFICO ENTRE AMDECO, LA MANCOMUNIDAD REGION ANDINA COCHABAMBA Y LA UMSS

La Universidad Mayor de san Simón, a través de sus primeras autoridades, firmó un convenio específico con la Mancomunidad de la Región Andina y AMDECO, este convenio se firmó con el objetivo de establecer el marco general para el desarrollo de Pactos Formativos, enmarcados en el Proyecto  Pacto para la Capacitación y el Empleo Femenino que contempla propuestas de educación permanente, cursos, talleres, cursillo, encuentros y otros eventos destinados a la formación de grupos de mujeres de los  municipios  de Vinto, Sacaba, Arque, Bolivar, Tacopaya, Tapacari y Sicaya del Departamento de Cochabamba, cumpliendo los requisitos y las formalidades académicas de rigor.

Para cumplir  a cabalidad los términos del convenio la UMSS, AMDECO y la Mancomunidad de la Región Andina se compromete a:

UMSS

·         Conformar equipos multidisciplinarios con la participación de profesionales, para realizar tareas de acuerdo a los requerimientos en las áreas de capacitación.

·         Realizar diagnóstico de necesidades de Capacitación que sirvan de base para la elaboración de propuestas de capacitación y/o formación.

·         Proporcionar medios de enseñanza

·         Facilitar ambientes para capacitación

·         Establecer los mejores mecanismos para que las unidades académicas correspondientes participen en las acciones de capacitación.

·         Extender la Certificación correspondiente a los participantes de los cursos.

·         Participar en los procesos de seguimiento y evaluación de los Pactos Formativos.

·         Diseñar cursos de capacitación a partir de las necesidades y requerimientos de la demanda laboral revelada en el territorio. Mejorar la redacción, es indicativo.

AMDECO

·         Administrar el proyecto de acuerdo a las líneas  establecidas para su ejecución en el marco general del proyecto PACEF

·         Realizar la Convocatoria de las actoras beneficiarias a través de los Municipios.

·         Coadyuvar en la facilitación de medios para llevar adelante las acciones de capacitación y formación de acuerdo a los requerimientos de cada curso y/o evento.

·         Acompañar todos los procesos de capacitación y formación.

·         Participar en los procesos de seguimiento y evaluación de Pactos Formativos.

MANCOMUNIDAD

·         Realizar la convocatoria de las actoras beneficiarias de los municipios comprendidos en la Mancomunidad Andina.

·         Coadyuvar en la realización de las acciones a implementar   en los municipios beneficiarios de la Mancomunidad Andina.

·         Promocionar las actividades a realizar en el marco del proyecto PACEF en la Mancomunidad Andina.

PACEF

El proyecto Pacto para la Capacitación y el Empleo Femenino (PACEF), tiene como objetivo, dos prioridades. Por un lado promover  e impulsar la ocupación femenina por medio de las herramientas e instrumentos novedosos en políticas públicas como son los Pactos  formativos de Género para luchar contra la discriminación de género orientados a hacer converger la oferta y la demanda laboral. Y por otro lograr que los planes locales impulsen Políticas de género para luchar contra las discriminaciones de género  en el acceso, permanencia y estabilización de las mujeres en el mercado laboral.