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Objetivo del departamento jurídico y transparencia de AMDECO |
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Fortalecer las capacidades, destrezas y habilidades de los actores municipales, en la Gestión Pública Municipal
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Lineas principales de trabajo |
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- Implementación del programa de Transición Transparente
- Curso taller de Capacitación a Secretarias
- Elaboración de Reglamentos Específicos de la Ley 1178
- Cursos SABS.
- Cursos Diplomados
- Capacitación a Organizaciones territoriales de Base
- Participación, propuesta y concertación de contenidos en favor del Sistema Asociativo Municipal en el Estatuto Autonómico Departamental
- Elaboración de modelo de Cartas Orgánicas Municipalesl
- Apoyar la constitución de la Mancomunidad Metropolitana.
- Elaboración y socialización de los modelos de Estatutos para las Autonomías Regionales.
- Elaboración y socialización de los modelos de Estatutos para las Autonomías Indígenas.
- Prestación de servicios por Procesos Coactivos.
- Asistencia técnica en materia jurídica legal.
- Compatibilización con la CPE los Reglamentos de los Concejos Municipales.
- Modificación del Estatuto Orgánico y su Reglamento Interno de AMDECO.
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Servicios ofertados |
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Elaboración y adecuación de Reglamentos Específicos y Manuales Administrativos de la Ley Nº 1178, Reglamentos Internos para Concejos Municipales, Comités de Vigilancia y otros instrumentos legales que sean necesarios para la buena administración de los asociados.
- Construcción de redes de capacitación interinstitucional
- Implementación del programa de Transición Transparente
- Asesoramiento Legal Municipal a los Gobiernos Municipales, Sociedad Civil y otros actores sociales
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| Of. Central Parque Fidel Anze, c. Daniel Alvestegui Nº 0717, esq. Pando • Telf: 4-4457404 - Fax: 4-4457406
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